Om zakenrelaties te bedanken voor de fijne samenwerking of om een project af te sluiten is een geschenk op zijn plek. Dit kan in de vorm van een leuke gadget of met heerlijk snoepgoed worden gedaan. Zo heeft u de keuze om een relatiegeschenk op te sturen of persoonlijk langs te brengen. Kies iets lekkers uit en laat hiermee blijk van waardering zien! Lees het artikel voor inspiratie en tips!

Het nieuwe jaar is aangebroken en daar hoort een nieuwjaarsborrel en/of personeelsfeest bij. Een personeelsfeest kan uiteraard het hele jaar door worden gegeven, vaak is dit om het personeel in de watten te leggen. Maar bedrijven kunnen het ook in de vorm van een beloning ‘geven’ wanneer een bepaalde target is behaald bijvoorbeeld. Kortom, het is iets waar het personeel naar uitkijkt en wat dus goed geregeld moet zijn. Hoe je kunt uitpakken met een personeelsfeest en waaraan gedacht moet worden? Om je op weg te helpen hebben wij 3 tips voor je op een rijtje gezet!

Ga je jouw eigen bedrijf beginnen? Dan is het de uitdaging om zo goed mogelijk te beginnen. Bekijk voordat je begint de handige checklist voor het starten van een eigen bedrijf zodat je goed voorbereid aan deze nieuwe stap begint.

Heb jij met collega’s of een ander team wel eens een incentive reis gemaakt? Het kan een enorme boost zijn voor het teamgevoel en je kunt er met elkaar even helemaal uit. Niet aan werk denken, maar genieten, inspireren en samen nieuwe herinneringen maken. Zuid-Afrika is een prachtige bestemming voor zo’n reis. Zit je erover te denken een incentive reis te boeken naar Zuid Afrika en heb je behoefte naar tips en inspiratie? Lees dan gauw verder!

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is een ontwikkeling binnen de zakelijke wereld die zich richt op een manier van ondernemen die aandacht heeft voor het milieu en sociaal-ethische kwesties. Het is dus goed voor de maatschappij, maar ook organisaties profiteren van deze manier van werken. Op allerlei gebieden binnen een bedrijf zijn er zaken te optimaliseren om op die manier te voldoen aan de richtlijnen van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Sommige zaken zijn gemakkelijk aan te passen, anderen vragen meer tijd en werk. We hebben de belangrijkste dingen die je kunt doen als bedrijf zijnde voor je op een rijtje gezet.

Niets is beter voor de binding tussen collega’s dan een personeelsfeest. Het zorgt voor meer betrokkenheid en het is hét moment om het over andere zaken te hebben dan het werk en mensen beter te leren kennen. Hiërarchie maakt op een personeelsfeest niet uit, de stagiaire praat met de directeur en samen drinken ze gezellig een biertje. Welke dingen zijn onmisbaar om een personeelsfeest te laten slagen? Lees het in dit artikel.

Wanneer je besluit om als ZZP’er aan de slag te gaan, komt er een heleboel op je af. Naast al het papierwerk dat je voor de belastingdienst moet invullen, loop je als ZZP’er dagelijks risico’s die je soms niet kunt overzien. Belangrijk is om je te verdiepen in alle verzekeringen die verstandig zijn af te sluiten wanneer je voor jezelf begint. Wat zijn voor jou als ZZP’er de voordelen van het afsluiten van een rechtsbijstandverzekering? Je leest het hier.

Makelaars behoren niet tot de beroepsgroep die mensen over het algemeen het meest vertrouwen. Dit terwijl mensen een makelaar wel een van de grootste uitgaven van hun leven toe moeten vertrouwen. Er veel makelaars te vinden, maar zijn ze ook te vertrouwen? Om de zoektocht wat gemakkelijker te maken vind je in dit artikel tips om een betrouwbare makelaar te vinden.

Heb je een parketvloer in je bedrijfspand liggen? Het ziet er prachtig uit, maar het kost ook wat en de kans is groot dat er ooit krassen op komen. Krassen die je liever niet op je parketvloer wilt. Hoe kun je ervoor zorgen dat de krassen ver van jouw parketvloer blijven? Of, als je al krassen hebt; hoe zorg je er dan voor dat deze krassen als sneeuw voor de zon verdwijnen? In dit artikel geven wij een aantal tip

Als bedrijf wil je dat je personeel zich prettig voelt op de werkvloer en gemotiveerd is om alle werkzaamheden uit te voeren. Zij vormen immers het hart van het bedrijf en moeten zorgen dat alles goed gebeurt. Daarnaast zijn zij ook voor een groot deel het visitekaartje van het bedrijf. Door te denken aan het welzijn van je medewerkers zorg je voor een betrokken personeelsbestand.