Ziekteverzuim van werknemers is iets waar alle bedrijven vroeg of laat mee te maken krijgen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was het verzuim nog nooit zo hoog als in 2018: 4,9 procent. Dat houdt in dat van iedere 1000 te werken dagen, er 49 zijn verzuimd door ziekte. Stress, en de uiteindelijke burn-out waar dit toe kan leiden, is één van de grootste boosdoeners van verzuim onder werknemers. Daarom kiezen steeds meer bedrijven ervoor om het bestrijden van die strijd stress onderdeel van de bedrijfsvoering te maken. Hier enkele tips hoe je de mentale weerbaarheid van jouw werknemers kunt verhogen, waardoor de kans op verzuim afneemt.

Niets is beter voor de binding tussen collega’s dan een personeelsfeest. Het zorgt voor meer betrokkenheid en het is hét moment om het over andere zaken te hebben dan het werk en mensen beter te leren kennen. Hiërarchie maakt op een personeelsfeest niet uit, de stagiaire praat met de directeur en samen drinken ze gezellig een biertje. Welke dingen zijn onmisbaar om een personeelsfeest te laten slagen? Lees het in dit artikel.

Als bedrijf wil je dat je personeel zich prettig voelt op de werkvloer en gemotiveerd is om alle werkzaamheden uit te voeren. Zij vormen immers het hart van het bedrijf en moeten zorgen dat alles goed gebeurt. Daarnaast zijn zij ook voor een groot deel het visitekaartje van het bedrijf. Door te denken aan het welzijn van je medewerkers zorg je voor een betrokken personeelsbestand.

Stel, er staat al langere tijd een vacature open en je komt om in het werk, of je hebt enkele tijdelijke klussen waar zo